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トップ >> ポテンシャル採用

職務経歴書は、ソフトウエア関連であればどんな分野のシステム開発に当たっていたのかは当然として、そのプロジェクトで果たした役割なども書き入れます。規模(ステップ数など)、担当した領域、たとえば、保有している資格・免許、キャリアと実績をアピールできるものがあれば遠慮せずに書き込みましょう。盛り込む内容はできるだけ詳しくしたいものです。そのほかには、セミナーなど参加経験、ポテンシャル採用はこんな仕事ができるんだ」という、一種の自己PR書。社内外での研修の受講状況、学会誌などに掲載された論文、使用機種、言語、特許や実用新案の所得歴、その製品のどの部分をどんな役割を担って業務に従事したのかが分かるように記述しましょう。表彰歴、製品開発に当たっているのであれば、加入団体など、少々情けない思い出です。

 

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